Ny olona dia manao tsinontsinona ny vondron'olona
Ny loasy ara-tsosialy dia mamaritra ny fironana ataon'ny olona amin'ny fanaovana ezaka kely kokoa rehefa anisan'ny tarika. Satria ny mpikambana rehetra ao amin'ny vondrona dia miara-miasa amin'ny ezaka iombonana mba hahatratrarana tanjona iraisana, ny mpikambana tsirairay ao amin'ny vondrona dia mandray anjara kely kokoa noho ny tiany raha toa ka tompon'andraikitra izy ireo tsirairay avy.
Ohatra momba ny fandefasana sosialy
Alao sary an-tsaina hoe nomen'ny mpampianatra anao hiasa amin'ny tetikasa kilasy miaraka amin'ny mpianatra folo hafa.
Raha miasa ho an'ny tenanao manokana ianao, dia ho tapahanao ilay asa an-tery ary manomboka asa avy hatrany. Koa satria tafiditra ao anatin'ny vondrona iray ianao, na izany aza, ny firosoana ara-tsosialy eo amin'ny fiaraha-monina dia mahatonga anao ho mora kokoa ny hampihena ny ezaka amin'ny tetikasa. Raha tokony hiantsoroka andraikitra amin'ny asa sasantsasany, dia mety hieritreritra ianao fa ny iray amin'ireo mpikambana hafa ao amin'ny vondrona dia hikarakara izany.
Na amin'ny toe-javatra sasany, ny mpikambana hafa ao amin'ny vondrona misy anao dia mihevitra fa olon-kafa no hikarakara ny anjarany, ary ianao dia miafara amin'ny fanaovana ny asa manontolo manontolo.
Inona no miteraka fanavakavahana ara-tsosialy?
Raha efa niasa tamina vondron'olona iray ianao teo amin'ny tanjona lehibe kokoa, dia tsy isalasalana fa efa niaina ity trangan-javatra ara-psikolojika ity ianao. Ary raha efa nitarika andiana vondrona ianao dia mety nahatsapa ho sahiran-tsaina noho ny tsy fahampian'ny ezak'ireo mpikambana ao amin'ny tarika indraindray. Nahoana no mitranga izany indraindray mampidi-doza izany?
Ireo psikology dia nahazo fanazavana vitsivitsy.
- Ny fandraisana andraikitra dia afaka mandray andraikitra lehibe amin'ny famaritana raha misy ny filalaovana sosialy. Ireo olona izay tsy dia mandrisika amin'ny asa iray dia mety hirotsaka an-tsehatra ara-tsosialy rehefa anisan'ny tarika.
- Ny fampifangaroana ny andraikiny koa dia mitondra anjara biriky eo amin'ny fiarahamonina. Raha vondron'olona vitsy ny olona dia mahatsapa fa tsy tompon'andraikitra amin'ny fandraisana andraikitra manokana manokana ary mety hahatsapa fa ny ezaka ataon'izy ireo tsirairay dia tsy misy fiantraikany amin'ny vokatra. Izany koa no fanaparitahana ny andraikitra izay misy fiantraikany amin'ny zavatra fantatra amin'ny hoe vokatr'izany , na ny fironana tsy dia ilaina loatra hanampiana olona iray sahirana rehefa misy olona manatrika. Satria ny olona dia mihevitra fa tsy zava-dehibe ny ezaka ataon'izy ireo ary tsy tompon'andraikitra izy ireo, dia mihevitra koa izy ireo fa olon-kafa no handray andraikitra.
- Ny haben'ny vondrona koa dia manana fiantraikany lehibe amin'ny ezaka ataon'ny olona ao anatin'ny tarika. Ao amin'ny tarika madinika, ny olona dia mety hahatsapa fa ny ezaka ataon'izy ireo dia manan-danja kokoa ary koa hampiroborobo bebe kokoa. Fa ny lehibe kokoa ny vondrona, na izany aza, ny tsy dia kely loatra ny ezaka ataon'ny olona.
- Ny zavatra andrasana dia zava-dehibe ihany koa raha ny momba ny fahombiazan'ny vondrona. Raha toa ianao ka manantena ny hafa hikapoka, dia mety ho toy izany koa ianao satria tsy te hijanona amin'ny fanaovana ny asa rehetra. Etsy ankilany, raha toa ianao ka miaraka amin'ny mpanatanteraka avo lenta izay tahaka ny fifehezany ny ezaka ataon'ny vondrona, dia mety ho mora kokoa aminao ny hiverina ary hamela azy ireo hiasa amin'ny asa rehetra.
Manakana ny fandefasana sosialy
Ny fandroana ara-tsosialy dia mety hisy fiantraikany lehibe eo amin'ny fahombiazan'ny vondrona sy ny fahombiazan'ny vondrona Na dia izany aza dia misy zavatra azo atao mba hampihenana ny vokatry ny fepetra ara-tsosialy.
Ny fananganana tarika madinika sy fametrahana ny andraikitry ny tsirairay dia afaka manampy. Ny vondrona dia tokony hametraka fitsipika sy fitsipika, mamaritra asa, manendry andraikitra, manombatombana ny fivoaran'ny tsirairay sy ny fiaraha-miasa, ary manasongadina ny zava-bitan'ireo mpikambana tsirairay.
Amin'ny alalan'ny fikarakarana ny vondrona, ny fandraisana andraikitra amin'ny olona amin'ny asa sasany, ary ny famporisihana ny ekipa tsy hivadika, ny olona dia mety hanome ny azy rehetra rehefa miasa ao anatin'ny tarika.
Ny tantaran'i Ringelmann
Ny injeniera frantsay iray antsoina hoe Max Ringelmann no nanao ny iray tamin'ireo fanandramana voalohany momba ity tranga ity tamin'ny taona 1913. Nandritra ny fikarohana nataony, dia nangataka tamin'ireo mpandray anjara izy mba haka tady na singafototra na antoko. Hitany fa rehefa nisy olona tao amin'ny vondrona iray, dia nanao ezaka be izy ireo fa tsy nahavita ny tady, fa tsy nanao izany.
Vondrona mpikaroka no nanavao ny fanandramana tamin'ny 1974, ary misy fiovana vitsivitsy. Ny vondrona voalohany dia nifanaraka tamin'ny fandalinan'i Ringelmann tany am-piandohana ary nisy vondrona mpandray anjara kely. Ny tontonana faharoa dia ny fampiasana ireo mpioko ary iray amin'ireo mpandray anjara tena ao amin'ny vondrona tsirairay.
Ireo mpiray tsikombakomba fotsiny dia nitaona fotsiny haka ny tady. Ny mpikaroka dia nahatsikaritra fa ny vondrona misy ny mpandray anjara rehetra dia nahatsapa ny fihenan-dàlana lehibe indrindra tamin'ny fampisehoana, nanoro hevitra fa ny fatiantoka dia mifandray amin'ny antony manosika kokoa fa tsy ny olana amin'ny fandrindrana ny vondrona.
Ny fikarohana tamin'ny taona 2005 dia nahatsikaritra fa mety hisy fiantraikany mahery vaika amin'ny vondron'olona ny vondrona. Ao anatin'ilay fianarana, ny antsasak'ireo vondrona dia nisy olona efatra ary ny antsasany kosa dia nisy ny 8. Ny vondrona sasany dia natolotra tamin'ny toerana iray niraisina izay niarahan'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa rehetra teo amina latabatra mba hamahana ny olana izay nomen'ny mpandinika azy azy ireo. Ny vondrona hafa dia napetraka tao amin'ny toerana iray izay naparitany tamin'ny olana ara-elektronika tamin'ny alalan'ny fifandraisana avy amin'ny solosaina samihafa.
Hitan'ny mpikaroka fa nitombo ny ezaka lehibe nataon'ny olona rehefa tao amin'ny tarika madinika izy ireo, na teo aza ny toe-javatra nisy azy. Rehefa napetraka tao anaty vondrona nifamahofaho anefa ny olona, dia nahatsapa fanerena lehibe kokoa hibanjina ny olona na dia tsy teo aza ireo izay tao amin'ny vondrona samihafa dia tsy dia nahatsapa loatra ny fanerena.
> Source:
> Forsyth DR. Group Dynamics . New York: Wadsworth. 2009.