Ao amin'ny teolojia psychoanalytic , ny fifanoheran-kevitra dia mitranga rehefa manomboka ny tetik'adim-pahaizana manokana momba ny mpanjifa ny mpitsabo. Freud , tamin'ny 1910, no voalohany niresaka momba ity lohahevitra ity.
Ny famindrana ny fifandiran'ny mpanjifa eo amin'ny mpitsabo dia ampahany ara-dalàna amin'ny fitsaboana ara-pahasalamana. Na izany aza, ny asan'ny mpitsabo dia mamantatra ny fifanoherana amin'ny fifanoherana ary manao izay ilaina mba hijanona ho tsy mitolona.
Na dia maro aza ankehitriny dia mino fa tsy azo ihodivirana izany, ny fanoherana ny fifanoherana dia mety ho simba raha tsy mahomby. Amin'ny fanaraha-maso marina anefa, dia misy loharanom-baovao sasany maneho fa ny fifanoherana amin'ny fifanoherana dia afaka mitana andraikitra mavesatra amin'ny fifandraisana ara-pahasalamana.
Misy fanehoana efatra amin'ny fifanoheran-kevitra mifanohitra:
- Subjective: Ny tetik'ireo mpitsabo dia manana olana tsy misy ifandraisany, ny antony (mety hanimba raha tsy hita)
- Tanjona: ny fihetsiky ny mpitsabo amin'ny fitondran-tena maladaptive ataon'ny mpanjifa dia ny antony (mety hahasoa ny fitsaboana)
- Mora: Ny mpitsabo dia manohana tanteraka, miezaka mafy ny maka namana amin'ny mpanjifany, mamoaka loatra (afaka manimba ny fifandraisana ara-pahasalamana)
- Diso: ny mpitsabo dia manohitra ny fihetseham-po tsy mifaditrovana amin'ny fomba ratsy, anisan'izany ny fanakianana tafahoatra, sy ny famaizana na ny fandavana ny mpanjifa
Ny fifindran'ny antoko mpanohitra dia mahazatra matetika amin'ny mpitsabo mpanampy vaovao, ka ny mpikarakara dia mifantoka tsara ary manampy azy ireo hahalala bebe kokoa.
Ny vondrom-piarahamonin'ny fahasalamana ara-pahasalamana dia manohana ireo mpitsabo efa za-draharaha amin'ny alàlan'ny fanentanana azy ireo hikaroka ny fanadinan'ny mpiara-mianatra sy ny fitarihana araka ny tokony ho izy raha ilaina Raha tokony hanafoana ny fifandirana mifanohitra amin'ny rehetra, ny tanjona dia ny hampiasa ireo fahatsapana ireo vokatra.
Inona no fepetra mifanohitra amin'ny fifanoherana?
Ny fifindran'ny mpanohitra dia ny fihetsika tsy mety ataon'ny mpitsabo amin'ny mpanjifany.
Ny mpitsabo dia maneho hevitra momba ny fifanoheran-kevitra tsy dia mahatsiaro tena ao anatin'ny tenany izay nipoiran'ilay mpanjifa.
Ahoana no ahafantaran'ny mpitsabo iray fa efa nifanandrina izy? Ahoana no ahafantaranao raha ampisehoan'ny mpitsabo anao ny mariky ny fanoherana?
Ny famantarana voalohany dia valinteny ara-pihetseham-po tsy mety ataon'ny mpanjifa. Raha ny tokony ho izy, raha ny olon-dehibe no mpanjifa, ny fanehoan-kevitra miverimberina amin'ny mpanohitra dia ny mpitsabo, na ny mpanjifa, dia tokony hijery azy ireo ao anatin'izany:
- Ny tsy fifankahazoan-kevitra amin'ny mpanjifa na ny fahatsapana be loatra momba ny mpanjifa
- nanjary be loatra ny fihetseham-po ary sahiran-tsaina amin'ny trangan'ny mpanjifa eo anelanelan'ny fivoriana
- matahotra ny fitsaboana amin'ny fitsaboana na tsy mahazo aina mandritra ny fivoriana
Raha toa ny fitsaboana amin'ny zanakao dia azonao atao ihany koa ny mijery ireo andalana hafa raha toa ka miahiahy ny fifandraisana amin'ny fitsaboana ianao. Raha mbola zaza ny mpanjifa, dia misy famantarana fampitandremana ho an'ny mpitsabo:
- sary vongana fanavotana ny zaza amin'ny toe-javatra misy azy
- tsy niraharaha ny fihetsika mihatra amin'ny ankizy
- mamporisika ny ankizy hanao zavatra
Ny fifindran'ny mpanohitra dia mety ho zavatra tsara
Na dia zava-dehibe amin'ny fitsaboana amin'ny fitsaboana anao aza ny fitsaboana anao, dia mety hitondra vokatra tsara koa izany.
Nandritra ny fandinihan-draharaha natao tamin'ny fanadihadiana 25 mifanohitra amin'ny fifanoherana, nahita mpikaroka nifanaraka tamin'ny fifanoherana tsara, toy ny fahatsapana akaiky ny mpanjifa, ary ny vokatra tsara, anisan'izany ny fanatsarana ny soritr'aretina sy ny fifandraisana tsara momba ny fahasalamana.
Teny iray avy amin'ny
Mba hampandehanana ny fahatakaranao an-trano amin'ny fanoherana ny fifanoherana, dia misy ohatra iray.
Nihetsi-po i Mike rehefa nanaparitaka fihetseham-po niaro ny vehivavy mpanjifa izy. Nandritra ny resadresaka niaraka tamin'ny mpiara-miasa iray dia nahatsikaritra izy fa nampahatsiahy azy ny anabaviny ilay mpanjifa, ka nitarika ny fanoherana ireo fihetseham-po ireo.
Sources:
> Conte, J R. University of Washington: Mitantana ny fifandraisana eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana.
> Dobier DB. (2009). Association of Psychology Postdoctoral sy Internship Conference Center Poster Presentation: Countertransference and Supervision (2009).
> Machado DB et al. Famerenana fandinihan-javatra momba ny fanadihadiana momba ny fifanoheran-jaza amin'ny fitsaboana amin'ny olon-dehibe. Trends Psychiatry Psychotherater . 2014 Dec; 36 (4): 173-85.