Fanoloran-tena mampihetsi-po momba ny fiankinan-doha
Ny fifanakalozan-kevitra amin'ny tetik'ady dia teknika ara-pahasalamana ho an'ny olona hampiova ny fiainany, izay nampiharina tamim-pahombiazana amin'ny fitsaboana ny fiankinan - doha .
Ny fanahin'ny Fanadinadinana momba ny Motive dia mifototra amin'ny foto-kevitra telo: ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpitsabo sy ny olona amin'ny fiankinan-doha, fa tsy ny fifandonana amin'ny mpitsabo; mamintina ny hevitry ny tsirairay, fa ny mpitsabo dia mametraka ny heviny; ary ny fizakan - tena amin'ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha, fa tsy ny mpitsabo manana fahefana eo aminy.
Collaboration vs Confrontation
Ny fiaraha-miombon'antoka dia fiaraha-miasa eo amin'ny mpitsabo sy ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha. Io fiaraha-miasa io dia mifototra amin'ny fomba fijery sy ny traikefa amin'ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha.
Izany dia mifanohitra amin'ny fomba fitsaboana hafa amin'ny fitsaboana, izay mifototra amin'ny fitsaboana manoloana ny olona amin'ny fiankinan-doha, ary mametraka ny fomba fijeriny mikasika ny fitondran-tenan'ny olona. Ny fiaraha-miasa dia misy fiantraikany amin'ny fananganana fifandraisana eo amin'ny mpitsabo sy ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha ary mamela ny olona amin'ny fiankinan-doha hampivelatra ny fitokisana amin'ny mpitsabo, izay mety ho sarotra amin'ny toe-draharaha manohitra.
Tsy midika izany fa ny mpitsabo dia miray hevitra amin'ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha. Na dia tsy mitovy aza ny olona amin'ny fiankinan-doha sy ny mpitsabo azy, dia mifantoka amin'ny fifankahazoan-kevitra ny fitsaboana, fa tsy ny mpitsabo aretin-tsaina ary ny olona manana ny fiankinan-doha dia diso.
Misongadina fa tsy mamorona hevitra
Ny fomba fijerin'ny mpitsabo dia mamolavola ny hevitry ny tsirairay, fa tsy ny mpitsabo manitsy ny heviny dia mifototra amin'ny finoana fa ny fanentanana, na ny faniriana, ny fiovana dia avy amin'ny olona miaraka amin'ny fiankinan-doha, fa tsy avy amin'ny mpitsabo. Na firy na firy ny mpitsabo no mety haniry ny hanova ny fitondran-tenany, dia hitranga ihany izany raha maniry hanova ny fitondran-tenany ihany koa izy.
Noho izany, ny asan'ny mpitsabo dia "manosika" ny tena antony manosika sy ny fahaiza-manaon'ny tena amin'ny fanovana, fa tsy hilaza amin'ny olona ilay fiankinan-doha amin'ny zavatra tokony hatao.
Autonomy vs. Authority
Tsy toy ireo modely fitsaboana hafa izay manasongadina ny dokotera na ny mpitsabo ho toy ny tarehim-pahefana, ny Fahaizana momba ny Motivational dia miaiky fa ny hery tena marina amin'ny fanovana dia miorina ao anatin'ilay olona miaraka amin'ny fiankinan-doha, fa tsy ao amin'ny mpitsabo. Farany dia anjaran'ny tsirairay ny manohy ny fanavaozana mitranga. Manome hery ho an'ny tsirairay izany, fa manome azy ireo andraikitra amin'ny asany ihany koa.
Ny fomba fiovana dia mitranga amin'ny fanadinadinana mahaliana
Ny fitsipika fitarihana efatra no fototry ny fomba fijerin'ny Motivational Interviewing. Na dia tsy mitovy aza ny fizotry ny fitsaboana ny olona tsirairay, ny mpitsabo dia hanaraka marina ireo fitsipika ireo mandritra ny fizotry ny tsirairay. Ireo fitsipika ireo dia tena ilaina amin'ny fametrahana fitokisana ao anatin'ny fifandraisana ara-pahasalamana.
Ny fiaraha-miory sy ny fanekena
Ny olona manana fiankinan-doha dia matetika tsy te hanaraka fitsaboana satria tsy mino izy ireo fa ny mpitsabo, izay, na izany na izany, dia miasa mba hamaranana ny fiankinan-dohan'ny olona, dia hahatakatra ny antony mahatonga ny fitondran-tena mampihetsi-po ho azy ireo.
Maro, indrindra fa ireo izay nanakiana ny olona hafa mitsikera ny fitondran-tenany, mino fa hotsaraina izy ireo, ny sasany aza dia mahatsiaro ho meloka amin'ny fitondran-tenany sy ny fahatsapany ny fitsarana. Saingy ny fitsaràna fotsiny dia tsy hoe ny resaka fifanakalozan-kevitra momba ny Motivational.
Raha tokony hitsara ny olona amin'ny fiankinan-doha, ny mpitsabo dia mifantoka amin'ny fahatakarana ny toe-javatra avy amin'ny fomba fijery ny olona. Antsoina hoe "fiaraha-miory" izany. Ny fiaraha-miory dia tsy midika fa ny mpitsabo dia miombon-kevitra amin'ilay olona, fa takany izy ireo ary ny fihetsiky ny tsirairay dia mahatsapa ho azy ireo (na tamin'ny fotoana nanaovana ny fitondrantena).
Izany dia mamorona rivo-piainana manaiky.
Manampy ny olona hanova ny sainy
Ny fanadinadinana ny fanentanana dia miaiky fa ny olona manana fiankinan-doha dia matetika ambivalent ary tsy azony antoka raha tsy te hiova izy ireo. Mety efa nisy vokany tamin'izy ireo ny fiankinan-doha, izay nahatonga azy ireo ho fitsaboana. Na izany aza, dia nampivoatra ny fiankinan-doha izy ireo ho toy ny fomba fiatrehana ny fiainana, ary tsy voatery ho toy ny hevitra ny manome izany.
Ny fifanakalozan-kevitra an-tserasera dia manampy ny olona hampiakatra ny sainy ny fomba handrosoana amin'ny alàlan'ny fiovan'ny toetr'andro , amin'ny fanampiana ny olona hijery ny tombony sy ny tsy fitovian'ny safidy sy ny fihetsika samihafa. Noho izany raha tsy misy fanerena olona, ny tanjona sy ny hetsika dia azo hatsaraina ao anatin'ity tontolo feno fitokisana ity, izay mifototra amin'ny zavatra ilain'ny tsirairay, ny faniriany, ny tanjona, ary ny tanjaka.
Fampandrosoana fahalalana vaovao
Ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fomba fijery toy ny fomba fanao dia manaiky fa ny fanovana dia tsy mora foana na noho ny tadiavin'ny tsirairay. Ara-dalàna raha manova ny sainy imbetsaka ny olona raha te handao ny fiankinan-doha aminy izy ireo, ary ny fomba fiasa sy ny fomba fiainany vaovao dia hitovy.
Raha tokony ho sarotra, manohitra na mitsikera ny olona amin'ny fiankinan-doha, ny mpitsabo dia hanampy ny olona hahafantatra ny momba azy manokana sy ny dikan'ny dikany ho azy ireo. Manao izany izy ireo amin'ny fanavaozana sy fanolorana hevitra samihafa mikasika ny toe-javatra mitranga ao anatin'ny dingam-panovàna, amin'ny ankapobeny izay mampitombo ny fanirian'ilay olona hanova. Ireo rehetra ireo dia mifototra amin'ny tanjona sy ny soatoavin'ny tsirairay, izay efa nodinihina.
Fanohanana
Ny mpitsabo dia hanohana foana ny finoan'ny olona ny heriny manokana mba hanovana ny fiovana tiany. Amin'ny voalohany, ny mpitsabo dia mety hanana fahatokisana bebe kokoa ny olona fa tsy ny tenany, fa miova miaraka amin'ny fanohanana mitohy izany.
> Sources
> Miller, W. & Rollnick, S. Motivational Fanadihadiana: Manomana ny olona hiova. Second Edition. New York: Guilford Press. 2002