Ny fomba amam-pandinihan'ny saina eo ambanin'ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana
Raha manana aretina ara-tsaina ianao, toy ny fahaketrahana lehibe, dia mety hanontany tena ianao hoe inona ny zonao raha mangataka asa na miomana amin'ny fampiroboroboana. Mazava ho azy, raha manana fahasembanana ara-batana ianao dia tsy ho ara-dalàna ny mpampiasa hanavakavaka anao, noho ny Lalàna Amerikanina Misahana ny Fahasembanana (ADA), izay nanan-kery tamin'ny 1992 mba hisorohana ny mpampiasa, fanjakana sy ny fanjakana eo an-toerana, asa sampana ary sendikan'ny mpiasa manavakavaka olona manana fahasembanana.
Mihatra amin'ny fangatahana asa, fampiasana, famonoana, fandrosoana, fanonerana, fanofanana asa, ary bebe kokoa. Ny orinasa na orinasa manana orinasa miisa 15 na mihoatra dia voatery hanaraka ny ADA.
Tamin'ny taona 2008, ny fanovana lehibe ho an'ny ADA dia nanitatra ny famaritana ny fahasembanana, ka mahatonga ireo olona manana "toe-javatra tsy hita maso", toy ny fahaketrahana, mba hiarovana, na dia voamarin'ny fanafody, ny fiovan'ny fomba fiainany, na ny fitsaboana. Raha mahatsapa ny fahaketrahana ianao , ny fahafantaranao ny zonao eo amin'ny toeram-piasana dia mety hitondra fahasamihafana be eo amin'ny fomba itondranao azy.
Nofaritana tamin'ny Lalàna Amerikanina Misahana ny Fahasembanana ve ianao?
Ny ADA, miaraka amin'ny fanitsiana ny 2008, dia milaza fa ny olona dia mahafeno ny kilema raha toa ka:
- Manana fiantraikany ara-batana na ara-tsaina izay mametra ny asa aman-draharaham-piainana lehibe iray na mihoatra (ny hery fiarovan'ny sela, ny fitomboan'ny sela, ny fitsaboana, ny tsinay, ny bala, ny neurologique, ny atidoha, ny respiratoire, ny fihenam-bidy, ny endocrine, ary ny fiterahana). Ireo asa goavana lehibe dia ahitana, fa tsy voafetra, mikarakara anao, manao asa tanana, mahita, mandre, mihinana, matory, mandehandeha, mitsangana, manefa, miresaka, miaina, mianatra, mamaky, mifantoka, mieritreritra, mifampiresaka ary miasa.
- Manana tantara mahatsiravina toy izany
- Heverina ho manana fahasamihafana toy izany
Inona no atao hoe fahasimbana ara-tsaina?
Amin'ny lafiny ADA, ny fahasalamana ara-tsaina dia ahitana aretina ara-tsaina na ara-psikolojika (araka ny famaritan'ny DSM-V) toy ny aretim- pamoretana goavana, aretina miteraka aretina, aretin'ny tebiteby (fikorontanan-tsaina, fikorontanana mahatsiravina, , schizophrenia, ary aretin'ny olona.
Ny olana tsy voavolavolan'ny ADA dia mampisy disadisa fanamafisana , olana ara-pihetseham-po, na fampiasana zava-mahadomelina tsy ara-dalàna. Ankoatra izany, ny fitondran-tena "manintona" toy ny fahasosorana na ny adin-tsaina dia tsy tafiditra ao.
Na dia tsy mitohy aza ireo fepetra ireo, nefa miteraka fanafody, dia mendrika izy ireo raha toa ka heverina ho olana maharitra ny aretina.
Matetika dia misy fepetra tokony ho hita mandritra ny volana maromaro mialohan'ny hahafeno azy ho olana maharitra. Ny trangan-javatra izay tafiditra ao amin'ny famaritana ny fahasembanana dia ireo izay maharitra na manana fiantraikany maharitra, fa tsy ireo izay tsy maharitra toy ny fisarahana fifandraisana.
Ahoana no hamaritra ny "famehezana be loatra"?
Ny fanapahan-kevitry ny famerana tsy misy fetra dia tsy voatery ho ataon'ny manam-pahaizana foana. Indraindray ny fijoroana vavolombelona azo itokisana momba ilay olona mikatsaka fahasembanana, na ny fianakaviany, ny namany, na ny mpiara-miasa dia mety ampy.
Fanitsakitsahana ny zava-mahadomelina sy ny toaka
Noho ny fisotroan-dronono mahazatra amin'ny zava-mahadomelina sy ny alikaola dia mahazatra eo amin'ny olona manana fahaketrahana, zava-dehibe ny manamarika fa ny ADA dia tsy manarona ireo olona manana olana amin'ny fanararaotana . Ny mpiasa rehetra manana olana amin'ny fisorohana zava-mahadomelina dia azo atao amin'ny fenitra mitovy amin'ny mpiasa hafa. Raha toa ka tsy fantatry ny mpampiasa ny fahaketrahana anao ary avy eo dia hita fa misy olana amin'ny fanararaotana, dia tsy ho voaro ianao.
Fahatakarana trano fonenana azo ekena: Ny iray amin'ireo zonao
Ao ambanin'ny ADA, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao izay antsoina hoe "fonenana azo ekena" ho an'ireo olona manana kilema fantatra raha tsy mamorona zava-tsarotra tsy misy dikany toy ny fahasarotana goavana na fandaniana ho an'ny orinasa.
Ohatra amin'ny trano fialan-tsasatra ara-drariny ho an'ny mpiasa manana fahaketrahana dia ahitana ny fandaharam-potoana hiasana amin'ny asa na ny fizarana asa; fotoana fialan-tsasatra ho an'ny fitsaboana na fivoriana ataon'ny gropy ; toeram-piasana mangina na tsy misy toerana; fialan-tsasatra taorian'ny fitsaboana hopitaly ; ary mamela ny mpiasa hiasa ao an-trano matetika.
Raha mila mifampiraharaha trano fonenana sahirana ianao, dia ireto misy fanontaniana sasantsasany hodinihina:
- Inona no asa sarotra indrindra amin'ny asanao? Inona no ho mora kokoa?
- Ny ampahany amin'ny asanao ve no mahatonga ny soritr'aretin'ny fahaketrahana ho tsara na ratsy kokoa?
- Misy zavatra ao amin'ny toeram-piasanao ve ka mahatonga ny olona ho variana?
- Hanampy ve ny herinandro miovaova? Ohatra, mihena ny ora anananao?
- Azo atao ve ny mandefa telefaona amin'ny asa, na amin'ny fotoana feno na amin'ny fotoana sasany?
Famaritana ny fahaketrahana
Ny mpampiasa dia voararan'ny lalàna hanontany raha misy olona manana fahasembanana na mametraka fanontaniana momba ny kilema fantatra. Noho izany raha fantatrao amin'ny fahaketrahana ianao dia azonao atao ny milaza amin'ny lehibeny na ny mpitantana anao, ary ny mangataka izay trano mety ilainao mba hahafahanao manao ny asanao.
Mety ho sarotra ny manao izany, arakaraka ny fanilikilihana sy ny hadisoana manodidina ny aretin-tsaina. Saingy tsara kokoa ny manolo-tena sy ny mahazo izay ilainao, toy izay tsy mampaninona ny manamarina ny fahombiazan'ny fahombiazana na ny fahaverezan'ny asa aza satria nanapa-kevitra ny hivoatra izany ianao. Tadidio fa ny tanjon'ny ADA dia ny fiarovana ny olona tahaka anao - ireo olona maniry ny hiasa amin'ny asa iray kanefa matahotra ny amin'ny mety ho fiantraikany amin'ny fahasalamany ara-tsaina ny fahombiazany.
Manaova fanavakavahana
Raha toa ianao miahiahy fa nanavakavaka anao noho ny fahaketrahana anao, mifandraisa amin'ny Kaomisionan'ny Fifandraisana amin'ny Equal Employment Opportunity (EEOC) mba hametraka fitarainana. Ny fiampangana fanavakavahana amin'ny ankapobeny dia tsy maintsy alefa ao anatin'ny 180 andro. Mety ho afaka 300 andro ianao hametraka fiampangana raha misy lalàna na fanjakana ao an-toerana izay manome fanampiana ho an'ny fanavakavahana amin'ny alàlan'ny fahasembanana.
Manorata any amin'ny birao miandraikitra ny EEOC ho an'ny fanavakavahana. Ireo birao ireo dia hita any amin'ireo tanàna manerana an'i Etazonia. Raha hita fa nanavakavaka ianao, dia manan-jo hamonjy fanafody izay hametraka anao any amin'ny toerana mety ho anao raha tsy nisy ny fanavakavahana. Azonao atao ny manan-jo handray an-tanana, fampiroboroboana, famerenana indray, karama miverina, na trano fialan-tsasatra, anisan'izany ny famindrana. Azonao atao koa ny mahazo alalana amin'ny mpampindram-bola.
Tahaka ny amin'ny fampahalalana, tsarovy fa ny ADA dia natao hanampiana ny olona tahaka anao. Tsy vitan'ny hoe mitsangana ho an'ny zonao ianao raha mihambo ho miaro ny fihetsika tsy mitera-doza ianao, mametraka ohatra iray izay hanampy ny hafa amin'ny aretina ara-tsaina, hialana amin'ny fanavakavahana noho ny aretina izay tsy nangatahiny velively.
Sources:
Davidson, L. Ny Hetsika Fanarenana: Ny fiantraikany ho an'ny fahasalamana ara-tsaina sy ny fahafahan'ny olona mandray anjara feno amin'ny fiainana. Health Affairs . 2016. 35 (6): 1091-7.
Petrila, J. Kongresa mamerina ny lalàna Amerikanina manana fahasembanana amin'ny tanjony manokana. Psychiatry Services . 2009. 60 (7): 878-9.
Petrila, J. Lalàna & Psychiatrie: Efa navitrika ve ny ADA ho fitaovan'ny fiovan'ny fiaraha-monina malalaka ho an'ny olona manana fahasembanana ara-tsaina? . Psychiatry Services . 2014. 65 (7): 847-9.
Kaomisiona momba ny asa momba ny zon'olombelona. ADA Amendments Act of 2008. 09/28/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
Kaomisiona momba ny asa momba ny zon'olombelona. Fitsipika momba ny Fampiharana ny EEOC momba ny lalàna Amerikana misahana ny fahasembanana sy ny fahasembanana ara-tsaina. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html