Asa fitan-kaonty mahazatra izay ataon'ny Sociologists
Ny psychologie ara-tontolo iainana dia mampihatra fitsipika sy fahalalana ara-tsaina amin'ny toe-javatra eo amin'ny toeram-piasana Inona marina no dikan'izany? Inona avy ny asa atao ataon'ny manam-pahaizana momba ny psycho?
Ireto misy lohahevitra sasantsasany izay mety ho fantatry ny psycho-psychologist IO amin'ny andavanandron'ny asa:
Miantso sy mifidy mpiasa
Ny fanolorana ny olona marina amin'ny asa dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa rehetra, ary ny IO ny psikology matetika dia miasa miaraka amin'ireo mpiasa amin'ny harena voajanahary mba hisafidianana ireo mpilatsaka hofidiana asa izay mifanaraka tsara amin'ny andraikitra manokana.
Ity dingana ity dia afaka manomboka amin'ny fampivelarana ny famaritana asa sy ny fampiharana ny fepetra, mamorona fitaovana dokam-barotra mba hampahafantarana ny toerana ho an'ireo mpifaninana mety, ary avy eo manaparitaka ireo mpangataka amin'ny toerana misy azy. Ny fampivoarana ny fitsirihana amin'ny fanaovana fitiliana dia asa iray hafa mety horaisin'ny mpikaroka ara-indostrialy ara-piraisialy.
Joba Fampiofanana sy Fampandrosoana
I / O psychologists koa dia miahy ny fampiasana psychologie mba hanampiana ireo mpiasa. Anisan'izany ny fanombanana ny karazana fahaiza-manao ilaina mba hanatontosana asa sasan-tsasany ary hampianatra teknikam-pampianarana izay afaka manampy azy ireo hampivelatra sy hiasa amin'ny mpiasa. Ny mpitsabo psikolojia dia mety ho voampanga amin'ny famolavolana fandaharan'asa iray natao hanampiana ny mpitantana hanatsara ny fahaizany mifampiresaka, hampivelatra fomba fitantanana matanjaka, ary hampivelatra ny fahaiza-manaon'ny olana.
Manatsara ny hatsaran-toetra sy ny fiainana
I / O koa psychologists dia miasa ihany koa mba hanampy amin'ny fitazonana sy ny ara-tsaina ary ara-batana ara-pahasalamana.
Ity dingana ity matetika dia manomboka amin'ny fampandrosoana ny andraikitry ny asa ho an'ny tenany, ary izaho / o ny psikology dia mety ho voatendry amin'ny famolavolana asa izay mahafa-po. Ny famoronana asa ara-pahasalamana ara-pahasalamana, ny famolavolana programa fanarenana ara-drariny, ary ny fiantohana fa manana zo ny mpiasa dia lohahevitra sasantsasany izay liana amin'izany faritra izany.
Satria ny orinasa dia mihamazava hatrany fa ny mpiasa salama tsara kokoa dia ny manatanteraka mpiasa, mety mitombo ny fangatahan'ny psikology indostrialy.
Ergonomics
Ny lohahevitra iray izay tonga ao an-tsainao rehefa mieritreritra ny momba ny psikology ny I / O dia ny faritra fantatra amin'ny anarana hoe ergonomics na ny dingan'ny fananganana fitaovana sy ny fomba fiasa izay mifanaraka tsara amin'ny fahaiza-manaon'ny olombelona sy ny fetra. Ireo manam-pahaizana manokana miompana amin'io sehatra io dia voampanga amin'ny famolavolana vokatra mifandraika amin'ny asa sy ny tontolo iainana izay azo antoka sy manamora ny vokatra. Ohatra, ny psychologist I / O dia mety hanampy amin'ny famoronana fitaovana informatika amin'ny ordinatera na fitaovana famelabelaran-kevitra izay mifanaraka amin'ny fahaiza-manaon'ny mpiasa.
Fampandrosoana ny fandaminana
Ny ambaratongam-pahefana sy ny rafitry ny fikambanana raharaham-barotra dia mety hisy fiantraikany amin'ny vokatra sy ny tombom-barotra. I / O ny manam-pahaizana manokana dia hamerina matetika ny fandaminana ny fikambanana mba hahitana ny fahalemena ary hitondra fiovana tsara izay afaka mitombo ny fahombiazan'ny asa, ny fahafaham-po amin'ny mpiasa, ary ny fandaniam-bola.
Ny fitantanana ny fitantanana sy ny fampandrosoana
Ny orinasa dia sahirana amin'ny fanampiana ireo mpilatsaka an-tsitrapo hanatanteraka ny tanjon'izy ireo, ary ny I / O, ny sikolojista dia matetika mitady fomba hanampiana ny olona ao amin'ny toeram-piasana dia manao asa tsara kokoa sy mahomby kokoa.
Izany matetika dia mitaky fanombanana ireo mpiasa efa misy ary manome valiny momba ny fomba hanatanterahan'ny mpitantana ny asany sy hifaneraserany amin'ny mpiasa.
Araka ny hitanao, ny psychologie-indostrialy ara-psikolojia dia sehatra manankarena sy miovaova ary ireo matihanina miasa ao amin'io faritra io dia manao asa isan-karazany. Mety ho toeram-pihetseham-po iray mahafinaritra sy mahafa-po ny fahafahana mitombo. Araka ny fanontana 2014 an'ny Handao ny Haino aman-jery momba ny asa any amin'ny Bureau of Statistics, dia andrasana fa ny asa ara-indostrialy ara-psikolojika dia andrasana ho ny karazam-pandrosoana haingana indrindra mandritra ny folo taona manaraka.
> Loharano:
> Munchinsky, PM Psychology nangataka tamin'ny asa: Fampidirana ny psikolojika indostrialy sy organisation (edisiona faha-6). Belmont, CA: Wadsworth; 2000.
> Wuang, M. Psychologie / Organizational Psychology. Tamin'ny Fikarohana Psychologie (ed. Faha-4). Hockenbury & Hockenbury. Worth Publishers: New York; 2007.