Ny vokatra halo dia karazam-pihetseham-po mahazatra izay mahatonga ny fahatsapantsika ankapobeny amin'ny olona iray hisarihana ny zavatra tsapantsika sy eritreretintsika momba ny toetrany. Raha ny marina, ny fahatsapanao ankapobeny momba ny olona iray ("Tsara tarehy!") Dia manimba ny fanombantombanao momba ny toetran'ny olona manokana ("Heveriny ihany koa!").
Ohatra iray lehibe amin'ny fiantraikan'ny halo amin'ny fihetsiketsehana ny fahitantsika ny olo-malaza. Koa satria tsapantsika fa mahasarika, mahomby, ary matetika mahatsikaiky izy ireo, dia mazàna koa isika mahita azy ireo ho mahay, tsara fanahy ary mampihomehy.
Famaritana ny Halo Effect
- "Fantatra koa amin'ny hoe ny firaisana ara-nofo mahazatra sy ny " tsara dia tsara "fitsipika , ny vokatra halo, amin'ny faran'izay voafaritra indrindra, dia manondro ny fironana ara-toetran'ny olona mba handrisika ny olona mahafinaritra kokoa noho ny toetrany toetra na ny toetrany izay tsy dia mahasarika loatra.Ny vokatra Halo koa dia ampiasaina amin'ny heviny ankapobeny mba hamaritana ny fiantraikany manerantany ny toetra maha-olona , na ny toetra sasany mety tsara, amin'ny fametrahana fitsaratsaram-pahefana mitovitovy amin'ny olona tsirairay. Mahaiza mandanjalanja ny hafa. "
- (Mitsangana, LG, ao amin'ny The Encyclopedia SAGE momba ny Siansa momba ny Siansa Sosialy, Boky 1 , 2004)
- "Tao anatin'ny fanadihadiana natao tamin'ny 1915 an'ny orinasa mpanao orinasa goavam-be roa, dia hita fa ny tomban'io lehilahy io ihany dia nanana toetra maro samihafa toy ny faharanitan-tsaina, indostria, fahaizana teknika, fahamendrehana, ect., Sns. mifampiankina sy tena mifanaraka amin'ny tokony ho izy ... Ny fiheverana dia toa misy fiantraikany amin'ny fiheverana ny olona amin'ny ankapobeny ho tsara na somary ambany kokoa ary mamolavola ny fitsaratsaram-panahy amin'ny alalan'ity fahatsapana ankapobeny ity. Ireo singa manokana miaraka amin'ny halo an'ny olona iray manontolo dia niseho tao amin'ny fanombohan'ny officier nataon'ireo mpiadidy tao amin'ny tafika. "
- (Thorndike, EL, "Fahadisoana mahazatra amin'ny fanombanana ara-tsaina," 1920)
Ny tantaran'ny Halo
Ny psikology Edward Thorndike dia nanasongadina ilay teny tamin'ny taona 1920 mitondra ny lohateny hoe "Ny Fahadisoana Constant ao amin'ny Siansa Psychic." Tao amin'ny fanandramana voalaza tao amin'ny taratasy, dia nanontany ireo manamboninahitra miaramila i Thorndike mba hanombantombana ireo toetra samihafa amin'ny miaramilany. Ireo toetra ireo dia ahitana ny zavatra toy ny fitarihana, ny fisehoana ara-batana, ny faharanitan-tsaina, ny tsy fivadihana ary ny fiankinana.
Ny tanjon'i Thorndike dia ny mamaritra ny fomba fanombanana ny kalitaon'ny toetra iray amin'ny fanombanana ny toetra hafa. Nahita izy fa ny mari-pahaizana ambony amin'ny kalitao manokana dia mifandraika amin'ny lanja avo lenta amin'ny toetra hafa, raha ny fanombatombanana ratsy momba ny kalitao manokana ihany koa dia nitarika ny fanamarihana ambany kokoa ny toetra hafa.
"Ny fiaraha-miasa dia avo loatra ary na dia", hoy i Thorndike nanoratra. "Ohatra, ho an'ireo rantsana telo manaraka, dia nandalina ny fifandraisan'ny kôlejy miaraka amin'ny faharanitan-tsaina ny: 31, ho an'ny fitondran-tena miaraka amin'ny mpitarika, .39, ary ho an'ny karazan-toetra, .28."
Nahoana àry ny fahatsapantsika ankapobeny momba ny olona iray no mamorona ity halo ity izay misy fiantraikany amin'ny fanombantombantsika ny toetra manokana? Hitan'ny mpikaroka fa ny tena mampiavaka ny olona iray dia afaka mitana andraikitra.
Maro ny fianarana nahita fa rehefa mandany ny olona ho tsara tarehy isika, dia mino koa isika fa manana toetra mampiavaka azy izy ireo ary mahagaga kokoa. Ny fandinihana iray aza dia nahatsikaritra fa ny mpitsara dia tsy dia nino loatra fa olon-dratsy no meloka noho ny fitondran-tena ratsy.
Na izany aza, io fehezan-teny miavaka io dia mety ho sabatra roa lela. Ny fandinihana hafa dia nahita fa ny olona dia mety hanolotra karazana toetra tsara ho an'ny olona mahafinaritra kokoa, dia mety hino koa fa ny olona tsara toetra dia zava-poana, tsy marina, ary azo inoana fa hampiasa ny toetrany mahasarika ny hafa.
fanamarihana
- "Ao amin'ny efitrano fianarana, ny mpampianatra dia mety amin'ny fahadisoana amin'ny halo rehefa mandinika ny mpianatra. Ohatra, ny mpampianatra mahita mpianatra mahay dia mety manenika fa ny mpianatra dia mirehitra sy mazoto ary mandray andraikitra mialoha izany dia afaka mandresy lahatra ny mpianatra ny tombontsoa azo avy amin'ny mpianatra amin'ny sehatra sasantsasany miasa ary mety hisy fiantraikany eo amin'ny mpianatra. "
- (Rasmussen, Encyclopedia of Psychology, 1 , 2008)
- "Raha ny marina, ny vokatra halo dia mety ho fialana amin'ny fampihorohoroana indrindra. Raha ny marina, ny vokatra halo dia mety ho fialana amin'ny fampiharana tsaratsara kokoa. Eritrereto izay mitranga rehefa manombantombana ny mpanara-maso iray Ny mpanara-maso dia afaka manome toerana ambony amin'ny toetra iray amin'ny mpiasa, toy ny hafanam-po, ary mamela ny fanombanana manontolo amin'ny endrika ny fomba hitsaran'izy ireo ny mpiasa amin'io toetra tokana io. Ny fahalalana ilaina na ny fahaiza-manao hanatanteraka ilay asa amim-pahombiazana, raha toa ka asehon'ny asa ataon'ny mpiasa ny hafanam-po, dia mety hanome azy ho azy kokoa noho ny fanamarinana ny fahaiza-manaony na ny fahaiza-manaony ny mpanatanteraka. "
- (Schneider, FW, Gruman, JA, & Coutts, LM, Siansa ara-tsosialy , 2012)
Ny vokatra Halo amin'ny fiasa ao amin'ny tontolo tena izy
Rehefa mamaky etsy ambony ianao, dia mety hisy fiantraikany amin'ny fomba hitondran'ny mpampianatra ny mpianatra ny vokatra halo, saingy mety hisy fiantraikany koa amin'ny fiheveran'ny mpianatra ny mpampianatra izany. Nandinika ny mpikaroka ny mpikaroka iray, rehefa hitany fa sariaka sy malefaka ny mpampianatra iray, ka nanintona azy ho tsara tarehy, tia manintona, ary tia azy.
Ny mpividy dia manararaotra ny vokatra halo mba hivarotra vokatra sy serivisy. Rehefa manome tolotra manokana iray ny mpitondra tenin'ny olo-malaza iray, dia afaka manaparitaka ny fomba fijerintsika ny vokatra azo avy amin'izany vokatra izany.
Mety hahatsapa ny fiantraikan'ny halo ny mpangataka asa. Raha toa ny mpampiasa iray mihevitra ny mpangataka ho toy ny manintona na tia azy, dia azo inoana kokoa ny hamerenany ny olona ho mahay, mahay, ary mahafeno fepetra.
Noho izany, amin'ny manaraka rehefa manandrana manombatombana olona iray hafa ianao, na manapa-kevitra hoe iza amin'ireo mpirotsaka hofidiana hifidy na horonantsary hijerena amin'ny zoma alina, dia eritrereto ny mety ho fiheveran'ny ankamaroan'ny olona iray ny tombantombanao amin'ny toetra hafa.
Mahatonga anao hahatsapa fa mahira-tsaina sy tsara fanahy ary miasa mafy ve ny fahitanao ny mpilatsaka ho fidiana azy? Mihevitra ve ianao fa mpilalao sarimihetsika iray tsara tarehy no mitarika anao hieritreritra fa mpanao fihetsiketsehana mandresy lahatra izy?
Ny fahatsapana ny vokatra halo, na izany aza, dia tsy mora amintsika ny misoroka ny heriny amin'ny fahatsapantsika sy ny fanapahan-kevitsika.
> Loharano:
> Rasmussen, K. Halo. Ao amin'ny NJ Salkind & K. Rasmussen (Eds.), Rakipahalalana momba ny psikology momba ny fianarana, Boky 1 . Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc .; 2008.
> Schneider, FW, Gruman, JA, & Coutts, LM Sosialy momba ny fiaraha-monina: Fahatakarana sy adiresy olana sosialy sy mahomby. London: SAGE Publications, Inc .; 2012.
> Mijoro, LG Halo Effect. Ao amin'ny MS Lewis-Black, A. Bryman, & TF Liao (Eds.), Ny Rakipahalalana SAGE momba ny Siansa momba ny Siansa Sosialy, Boky 1 . Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc .; 2004.
> Thorndike, EL Ny fahadisoana eo amin'ny fitsaboana ara-tsaina. Journal of Psychology Applied. 1920, 4, 25-29.