Ny Valin'ireo Top Lehibe Mpitarika
Miezaka ny manazava ny fomba sy ny antony mahatonga ny olona sasany ho mpitarika ireo teoria fitarihana. Ireo sehatra toy izany matetika dia mifantoka amin'ny toetran'ny mpitarika, fa ny sasany dia miezaka mamantatra ny fitondran-tena izay azon'ny olona atao mba hanatsarana ny fahaiza-mitarika azy amin'ny toe-javatra samihafa.
Ny adihevitra voalohany momba ny psychology of leadership dia nanolo-kevitra matetika fa ny fahaiza-manao tahaka izany dia ny fahaiza-manaon'ny olona nateraka.
Ny teoria sasany vao haingana dia manolotra fa ny toetra sasany dia mety hanampy ny mpitarika ny natiora, saingy ny zava-mitranga sy ny fari-pahaizan'ny toe-javatra dia mitana andraikitra lehibe.
Fijerena akaiky kokoa ny teoria mpitarika
Raha ny fahalianan'ny psikolojian'ny mpitarika no nitombo nandritra ireo 100 taona lasa, dia nisy teoria maromaro samihafa nampidirina mba hanazava tsara ny fomba sy ny antony mahatonga ny olona sasany ho mpitarika lehibe.
Inona no tena mahatonga ny mpitarika lehibe? Moa ve manana endrika toetra manokana ny olona hahatonga ny olona hifanaraka amin'ny andraikiny amin'ny maha-mpitarika azy, na manao ahoana ny toe-javatra misy eo amin'ny toe-javatra ka mahatonga ny olona sasany haka an-keriny? Rehefa mijery ireo mpitarika manodidina antsika isika - na ny mpampiasa antsika na ny filoha - dia mety hanontany tena isika hoe nahoana ireo olona ireo no miboridana amin'ny toerana toy izany.
Efa ela ny olona no nitarika ny fitarihana nandritra ny tantaran'ny zanak'olombelona, saingy vao haingana dia vao haingana no nitombo ny teoria fitarihana maromaro.
Nitombo ny fahalianan'ny mpitarika tamin'ny fiandohan'ny taonjato faha-20. Ny tefitry ny fitarihana voalohany dia mifantoka amin'ny toetra miavaka eo amin'ny mpitarika sy mpanaraka azy, ary ny taonjato manaraka dia mijery toetra hafa toy ny toe-javatra misy sy ny fahaiza-manao. Raha te hahafantatra misimisy kokoa momba ny fomba fitarinao manokana ianao, ity quiz ity dia afaka manampy anao hianatra bebe kokoa.
Raha maro ireo teoria fitarihana samihafa nipoitra, ny ankamaroany dia azo sokajina ho iray amin'ireo karazana valo lehibe:
1. "Lehilahy Lehibe"
Efa nandre olona efa voalaza ho "teraka hitarika" ve ianao? Araka izany fomba fijery izany, ireo mpitarika lehibe dia teraka avy amin'ireo toetra ilaina ao anatiny, toy ny charisma, ny fahatokisana, ny faharanitan-tsaina ary ny fahaiza-manao sosialy izay mahatonga azy ireo ho mpitarika voajanahary.
Ny teoria goavam-be dia mihevitra fa ny fahafaha-mitarika amin'ny fitarihana dia manan-danja - ireo mpitarika lehibe dia teraka, tsy vita. Ireo teoria ireo dia matetika mampiseho mpitarika lehibe ho mahery fo, mythika ary voatendry hitarika amin'ny fotoana ilana izany. Ny teny hoe "Lehilahy Lehibe" dia nampiasaina satria, tamin'izany fotoana izany, noheverina ho toetran'ny lehilahy, indrindra indrindra amin'ny fitantanana miaramila ny mpitarika.
2. Ny teoria
Toy ny fomba sasany amin'ny teorinan'ny Lehilahy Lehibe, dia manaiky fa ny olona dia mandova toetra sy toetra sasany izay mahatonga azy ireo ho tsara fitondran-tena. Ny mari-pahaizana momba ny endri-javatra dia matetika mamaritra toetra manokana na fitondran-tena ifampizaran'ny mpitondra. Ohatra, ny toetra tahaka ny fialonana , ny fahatokisan-tena ary ny herimpo dia ny toetra rehetra mety mety hifandray amin'ny mpitarika lehibe.
Raha toetra tena manan-danja no singa manan-danja amin'ny fitarihana, dia ahoana no hanazavantsika ireo olona manana ireo toetra ireo fa tsy mpitarika?
Ity fanontaniana ity dia iray amin'ireo fahasarotana amin'ny fampiasana teorika hanazava ny fitarihana. Olona maro no manana ny toetra maha-olona mifandraika amin'ny fitarihana, nefa maro amin'ireo olona ireo no tsy mitady fomba hitarika ny mpitarika.
3. Theories
Ny teoria fitarihana amin'ny fitarihana dia mifantoka amin'ny voka-pifandraisana manokana mifandraika amin'ny tontolo izay mety hamaritra hoe iza amin'ireo fomba fitarihana manokana no mifanentana tsara amin'ny toe-javatra. Araka ny voalazan'ity teoria ity, tsy misy fomba tsara ny fomba fitarihana amin'ny toe-javatra rehetra.
Ny mpikaroka mpanohana White sy Hodgson dia manoro hevitra fa ny fitarihana mahomby dia tsy hoe fotsiny mikasika ny toetran'ny mpitarika, fa ny fanamafisana ny fifandanjana marina eo amin'ny fitondrantena, ny filàna sy ny fifandraisana.
Ireo mpitarika tsara dia afaka manombana ny zavatra ilain'ny mpanara-dia azy, maka ny toeran'ny toe-javatra ary manitsy ny fitondrantenany araka izany. Ny fahombiazana dia miankina amin'ny fari-piaviana maromaro, anisan'izany ny fomba fitarihana, ny kalitaon'ny mpanara-dia ary ny lafiny amin'ny toe-javatra.
4. Toro-hevitra eo amin'ny sehatra
Ny teolojia dia manome soso-kevitra fa ireo mpitarika dia misafidy ny fomba tsara indrindra hiorina amin'ny fari-piainana misy. Ny karazana fitarihana samihafa dia mety mety kokoa amin'ny karazana fanapahan-kevitra. Ohatra, amin'ny toe-javatra iray izay ny mpitarika no mpikambana mahay indrindra sy za-draharaha amin'ny vondrona iray, mety mety tsara indrindra ny fomba ofisialy . Amin'ny toe-javatra hafa izay ahitan'ny mpikatroka manam-pahaizana matihanina, ny fomba demôkratika dia mahomby kokoa.
5. Fahaizana momba ny fitondran-tena
Ny teoria fitondran-tena momba ny fitarihana dia mifototra amin'ny finoana fa ny mpitarika lehibe dia natao, fa tsy teraka. Hevero ho toy ny andohalan'ireo teoria Lehibe Lehibe. Ny fototry ny fitondrantena dia mifantoka amin'ny fihetsik'ireo mpitarika, fa tsy amin'ny toetran'ny saina na ny fanjakana anatiny io tarika mpitarika io. Araka io hevitra io, afaka mianatra ny ho lasa mpitarika ny olona amin'ny alalan'ny fampianarana sy ny fandinihana.
6. Theory participation
Ireo teôlôjian'ny fitarihana mandray anjara dia manolotra fa ny fomba fanabeazana tsara indrindra dia iray izay mandray ny hevitry ny hafa. Ireo mpitarika ireo dia mandrisika ny fandraisan'anjara sy ny fandraisan'anjaran'ny mpikambana ao amin'ny vondrona ary manampy ny mpikambana ao amin'ny vondrona hahatsapa bebe kokoa sy hanolo-tena amin'ny fanapahan-kevitra. Ao amin'ny teoria mandray anjara anefa, ny mpitarika dia mitazona ny zo hamela ny fidiran'ny hafa.
7. Theoria Management
Ny teoria fitantanana, fantatra koa amin'ny hoe teoria amin'ny fifanakalozan-kevitra , dia mifantoka amin'ny andraikitry ny fanaraha-maso, ny fandaminana ary ny fanatanterahana ny tarika. Ireo teoria ireo dia manana fitondram-panjakana fototra amin'ny rafitra valisoa sy sazy. Ny teoria fitantanana dia matetika ampiasaina amin'ny raharahambarotra; rehefa mahomby ny mpiasa dia valisoa izy ireo; raha tsy mahomby izy ireo, dia voaheloka na sazina. Mianara bebe kokoa momba ny lohahevitry ny mpitarika ny fifandraisana .
8. Fifandraisana amin'ny teoria
Ny teoria mifandray amin'ny fifandraisana, izay fantatra amin'ny hoe teoria, dia mifantoka amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpitarika sy mpanaraka. Ny mpitarika ny fanovana dia mandrisika sy manentana ny olona amin'ny fanampiana ny vondrona mpikambana hahita ny maha-zava-dehibe sy ny tsara kokoa ny asa. Ireo mpitarika ireo dia mifantoka amin'ny fanatanterahana ireo mpikambana ao amin'ny tarika, fa te-hanatratra ny tanjony ihany koa ny olona tsirairay. Ny mpitondra manana io fomba io matetika dia manana fenitra ara-moraly sy ara-moraly.
Teny iray avy amin'ny
Maro ny fomba fisainana momba ny fitarihana, ka mifantoka amin'ny toetra mampiavaka ny fitarihana lehibe mba hanamafisana ireo lafiny amin'ny toe-javatra izay hanampy amin'ny famaritana ny fitarihana ny olona. Tahaka ny ankamaroan'ny zavatra, ny fitarihana dia lohahevitra be dia be ary maro ny antony ahafahana mamaritra ny antony mahatonga ny olona ho tonga mpitarika lehibe. Mianara bebe kokoa momba ny sasany amin'ireo zavatra mahatonga ny olona mpitarika matanjaka dia fomba iray hanatsarana ny fahaizanao manokana.
> Source:
> Gill, R. (2011). Ny teoria sy ny fampiharana ny fitarihana. London: Publications SAGE.