Ny toetra mampiavaka, ny hery ary ny fahalemen'ny mpitarika autocrate
Ny mpitarika autocratoire, fantatra ihany koa amin'ny hoe mpitarika manerinerina, dia fomba iray mitarika amin'ny fanaraha-maso manokana ny fanapahan-kevitra rehetra sy ny fidirana kely avy amin'ireo mpikambana ao amin'ny tarika. Ny mpitarika autocrate dia manao safidy mifototra amin'ny heviny sy ny fitsarany ary mahalana dia manaiky toro-hevitra avy amin'ny mpanaraka. Ny mpitarika autocrate dia mitaky ny fanaraha-maso tanteraka ny mpitondra ny vondrona iray.
Tahaka ireo fomba amam-panao hafa, ny fomba amam-pirenena dia manana tombony sy fahalemena vitsivitsy. Raha ireo izay miankina amin'izany fomba fiasa be loatra izany dia matetika hita ho toy ny katsatsaka na mpanao didy jadona toy izany, dia afaka mahazo tombontsoa izany ary azo ampiharina amin'ny toe-javatra sasany. Ny fotoana sy ny toerana itoeran'ny fomba ofisialy no tena ilaina dia miankina amin'ny toe-javatra toy ny toe-javatra, ny karazan'asa asaina ataon'ny vondrona, ary ny toetran'ny mpikambana ao amin'ny tarika.
Raha toa ianao ka mampiasa ny karazana fitarihana miaraka amin'ny vondrona iray, mianatra bebe kokoa momba ny fomba fanao sy ny toe-javatra izay ahafahan'ity fomba ity mahomby indrindra.
Ny toetra mampiavaka ny mpitarika autocrate
Ny sasany amin'ireo toetra mampiavaka ny fitarihana amin'ny maha-lohalaharana dia:
- Zavatra tsy ampy / fanononana tsy ampy amin'ny teny grika
- Ny mpitarika dia saiky ny fanapahan-kevitra rehetra
- Ny mpitarika vondrona dia mamaritra ny fomba fiasa sy ny dingana rehetra
- Ireo mpikambana ao amin'ny vondrona dia zara raha mahatoky amin'ny fanapahan-kevitra na asa manan-danja
- Ny asa dia mihamatanjaka be sy manjohy mafy
- Ny fahakiviana sy ny fisalasalan'ny fisainan-tseranana dia matetika kivy
- Ny fitsipika dia manan-danja ary mazàna no aseho mazava sy mifandray
Tombontsoa ho an'ny Mpitarika Autocrate
Ny endri-panetren-tena autocrate dia mihantsy tena ratsy. Azo antoka fa azo atao amin'ny fampiasana diso tafahoatra na ampiharina amin'ny vondrona diso na toe-javatra. Na izany aza, ny mpitarika autocrate dia mety mahasoa amin'ny toe-javatra sasantsasany, toy ny hoe mila atao haingana ny fanapahan-kevitra raha tsy miresaka amin'ny vondron'olona marobe. Ny tetikasa sasantsasany dia mitaky fitarihana matanjaka mba hahazoana zavatra haingana sy haingana. Rehefa mpitarika no olona mahay indrindra ao amin'ny vondrona, dia mety hitarika ho amin'ny fanapahan-kevitra haingana sy mahomby ny endrika autocratis.
Koa rahoviana no tsara indrindra ny mpitarika autocratique?
Ny fomba fanoloran-tena autocrate dia afaka manampy amin'ny manaraka:
Mety hahomby amin'ny tarika madinika izay tsy ampy ny mpitarika. Efa niara-niasa tamin'ny mpianatra maromaro na mpiara-miasa tamin'ny tetikasa iray izay nokendren'ny fikambanana mahantra, tsy fahampian'ny mpitarika sy tsy fahafahana mametraka fe-potoana? Raha izany no izy, dia ny fahombiazan'ny vokatrao na ny vokatr'ilay asa no vokatr'izany. Amin'ny toe-javatra tahaka izany, mpitarika matanjaka iray mampiasa fomba amam-panao manokan-tena no afaka manitsy ny vondrona, manendry asa ho an'ny mpikambana samihafa, ary mametraka fe-potoana mafy ho an'ny tetikasa ho vita.
Ireo tetik'asa vondron'olona ireo dia mandroso kokoa rehefa miasa ny iray na ny andraikitry ny mpitarika na mandray ny andraikiny fotsiny. Amin'ny fametrahana andraikitra mazava, fanendrena asa, ary fametrahana fe-potoana, ny vondrona dia mety hanatsara ny tetikasa amin'ny fotoana sy miaraka amin'ny tsirairay manome fanomezana mitovy.
Azo ampiasaina tsara koa izy io amin'ny toe-javatra misy fiantraikany be loatra. Amin'ny toe-javatra izay tena manakorontana, toy ny mandritra ny fifandonana ara-tafika, dia mety maniry hanana endrika autokratika ny vondrona. Izany dia ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny vondrona mifantoka amin'ny fanaovana asa manokana ary tsy manahy momba ny fanapahan-kevitra hentitra. Izany koa dia mamela ny mpikambana ao amin'ny tarika ho lasa mahay amin'ny fahaizana manao asa sasantsasany, izay mahasoa indrindra amin'ny fahombiazan'ny vondrona iray manontolo.
Ny asa fanorenana sy ny fanorenana dia afaka mandray soa avy amin'ny fomba fanamasinana ihany koa. Ao anatin'ireo toe-javatra ireo, dia zava-dehibe ny hananan'ny tsirairay ny asany mazava tsara, ny fe-potoana ary ny fitsipika arahina. Ny mpitarika autocrate dia miezaka ny manao tsara ireo toe-javatra ireo satria miantoka fa vita ara-potoana ny tetikasa ary manaraka ny fitsipika momba ny fiarovana ny tetikasa mba hisorohana ny loza sy ny ratra.
Downsides an'ny Leadership autocrates
Na dia mety ho mahasoa aza indraindray ny fitarihana amin'ny fahamendrehana, dia misy ihany koa tranga maro izay ahafahana manahirana azy io. Ny olona izay manaratsy ny fomba fitarihana amin'ny fomba manetriketrika dia matetika no heverina ho manaratsy, mifehy, ary mpanao didy jadona. Indraindray dia mety hiteraka fahatezerana eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny tarika izany. Ny mpikambana ao amin'ny vondrona dia afaka miafara amin'ny fahatsapana fa tsy misy dikany na lazaina amin'ny fomba na zavatra na atao, ary izany dia mety ho tena olana raha toa ny mpikambana mahay sy mahay ao amin'ny ekipa iray tavela amin'ny fahatsapana fa ny fahalalany sy ny fandraisany dia voatsara.
Ny olana sasany mahazatra amin'ny mpitarika autocrate:
Ity fomba ity dia mandrisika ny manakivy ny fidirana amin'ny vondrona. Satria ny fanapaha-kevitry ny autocrate dia mandray fanapahan-kevitra raha tsy mijery ny vondrona, ny olona ao amin'ny vondrona dia mety tsy tiany raha tsy afaka mampiditra hevitra izy ireo. Hitan'ny mpikaroka ihany koa fa matetika dia miteraka tsy fahampian'ny vahaolana amin'ny famoronana olana ny mpitarika autocratika, izay mety hanimba ny vondrona tsy hanatanteraka izany.
Ireo mpitondra ny autocrate dia mandiso fanantenana ny fahalalana sy ny fahaiza-manaon'ireo mpikambana ao amin'ny tarika mety hitondra any amin'ny toe-draharaha. Ny tsy fahampian'ny fifampidinihana amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hafa amin'ny toe-javatra toy izany dia mampidi-doza ny fahombiazan'ny vondrona.
Ny mpitarika autocratika koa dia mety hanimba ny fitondran-tenan'ny vondrona amin'ny toe-javatra sasany. Ny olona dia mahatsapa ho sambatra kokoa ary manao tsaratsara kokoa rehefa mahatsapa izy ireo fa manao fanomezana ho an'ny hoavin'ny tarika. Satria ny mpitarika autocrate matetika dia tsy mamela ny fidirana avy amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa, ny mpanjifany dia manomboka mahatsapa ho tsy afa-po sy mafampana.
Ahoana no ahafahan'ny mpitarika autocrate mivoatra?
Ny fomba manetriketrika dia mety mahasoa amin'ny toe-javatra sasany, fa manana ny fandrika ihany koa ary tsy mety amin'ny toe-javatra tsirairay sy amin'ny vondrona rehetra. Raha toa ka manjary lasa fomba fanao amin'ny maha-mpitarika anao ianao, dia misy zavatra tokony handinihanao isaky ny manapa-kevitra ianao.
- Henoy ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Mety tsy hanova ny sainao na hampihatra ny soso-kevitr'izy ireo ianao, saingy mila mahatsapa ny manampahefana fa afaka maneho ny ahiahiny izy ireo. Ny mpitarika autocratika dia mety hahatonga ny mpikambana ao amin'ny ekipa ho tsinontsinona na tsy hailikilika indraindray, noho izany ny fihainoana ny olona manana saina misokatra dia afaka manampy azy ireo hahatsapa fa mandray anjara lehibe amin'ny iraka ataon'ny vondrona izy ireo.
- Mametraka fitsipika mazava. Mba hanantenahana ny mpikambana ao amin'ny ekipa manaraka ny fitsipikao, dia mila asehonao aloha fa efa voamarina mazava tsara ireo fitsipika ireo ary ny tsirairay ao amin'ny ekipanao dia mahafantatra tsara azy ireo.
- Omeo ny fahalalana sy ny fitaovana ilainy ny vondrona. Raha vao azon'ireo mpanara-maso ny fitsipika, tokony ho azonao antoka fa manana ny fanabeazana sy ny fahaiza-manao izy ireo amin'ny fanatanterahana ireo asa napetrakao teo anoloan'izy ireo. Raha mila fanampiana fanampiana izy ireo, manolo-tena hiofana sy fampiofanana mba hamenoana izany fahalavam-pahalalana izany.
- Aoka ho azo antoka. Ny mpitarika tsy mifanaraka dia afaka mandao haingana ny fanajàn'ny ekipany. Araho ary ampiharo ireo fitsipika napetrakao.
- Fantaro ny fahombiazana. Mety ho very faniriana ny ekipanao raha toa ka voatsikera fotsiny izy ireo rehefa manao fahadisoana nefa tsy hahazo valisoa amin'ny fahombiazany.
Teny iray avy amin'ny
Na dia misy ny fandrika mety ho an'ny mpitondra aza, dia afaka mianatra mampiasa ny singan'io fomba io amim-pahendrena ireo mpitarika. Ohatra, ny fomba amam-pitsikilovana dia azo ampiasaina tsara amin'ny toe-javatra izay ny mpitarika no mpikambana ao amin'ny vondrona no mahay indrindra na afaka mahazo fampahalalana izay tsy ananan'ny mpikambana hafa ao amin'ny vondrona. Raha tokony handany fotoana sarobidy amin'ny fanadihadiana miaraka amin'ny mpikambana tsy dia mahay manavaka, ny mpitarika manam-pahaizana dia afaka manapa-kevitra haingana izay tena mahaliana ny vondrona.
Ny mpitarika autocrate dia matetika mahomby indrindra rehefa ampiasaina amin'ny toe-javatra manokana. Ny fandanjana an'io fomba io amin'ny fomba hafa, anisan'izany ny demôkratika na ny fomba fanovana, dia matetika mitarika ho amin'ny vondrona tsara kokoa.
> Loharano:
> Crage, JF, Wright, DW, & Kasch, CR. Fifandraisana amin'ny tarika madinika: teoria, dingana, ary fahaiza-manao. Boston: Wadsworth; 2009.
> Daft, RL. The Experience Leadership. Stamford, CT: Cengage Learning; 2015.