Fampahafantarana momba ny famonoan'olona
Ny fampijaliana any an-toeram-piasana, toy ny fianarana any an-tsekoly, dia mitranga rehefa misy olona iray na vondron'olona iray miteraka fanaintainana na mampijaly olona hafa eo amin'ny toeram-piasana. Noho ny fiantraikan'ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia midadasika sy mahavariana, dia mety hampidi-doza ny fahasalamana, ny asa ary ny fiainam-pianakaviana. Ary satria maro ny manamboninahitra no mpibaiko, maro ireo mpiasa an-trano no mijaly amim-pahanginana.
Ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia mety hampiditra tetika toy ny fampitahorana mibaribary, ny fampijaliana ara-batana, ny herisetra eo amin'ny fifandraisana, ny fikorontanana amin'ny Internet, ny fampijaliana ara-pananahana ary ny fanorisorenana ara-nofo, ary ny fanararaotam-pahefana.
Saingy tsy toy ny fampijaliana any an-tsekoly ny mpiasa sy ny birao eo amin'ny toeram-piasana dia midika fa ny ankizivavy dia miasa ao anatin'ny fitsipika sy fitsipika napetraky ny fikambanany amin'ny fomba mivantana sy miafina.
Ohatra, ny fampijaliana dia mety ho tratra amin'ny fomba amam-panao mampihetsi-po amin'ny fanararaotam-pahefana na ampiharina ao anatin'ny fandaharam-pianarana izay tena mahaliana ny mpiasa. Na mety hitarika ny fampijaliana bebe kokoa toy ny fanararaotana, fanalam-baraka ampahibemaso, ary fanararaotana olona hafa.
Na inona na inona tetika nampiasaina, dia matetika ireo mpiasan'ny mpiasa no mahay manamboatra ny fiaraha-miasa izay miomana amin'ny asa amin'ny alalan'ny fampijaliana ny hafa.
Raha ny marina, ireo mpiasa eny an-toeram-piasana dia mety ho mendri-piderana amin'ny fivilian-tsainy ny fihetsika ataon'izy ireo fa ny tanjona voafaritra dia tsy afaka mahita azy akory. Manaraka izany fitondran-tena izany izy ireo ary mino fa misy zavatra tsy mety ao anatiny.
Nahoana ny mpiasa no mifamely?
Na dia maro aza ny antony mahatonga ny mpibaiko hifidy olona sasany, ny fitondran-tenany matetika dia tarihan'ny filàna ny hifehy ny olona voatokana. Amin'ny ankapobeny, ireo mpiasa ireo dia maniry ny hiantso ireo tifitra rehetra ary matetika manindry mafy amin'ny fananana ny fomba.
Raha tsy mifanaraka ny hafa, dia lasibatra izy ireo. Imbetsaka dia manana fahaiza-manao matanjaka ara-tsosialy sy be dia be ao amin'ny orinasa ireo mpamono ireo. Vokatr'izany dia mampiasa ireo toetra ireo izy ireo mba hifehy ny olon-kafa.
Indraindray ny mpiasan'ny mpiasa dia mikendry ny mpiara-miasa amin'ny fitsiriritana. Mahatsapa izy ireo fa atahorana ny tanjaky ny tanjona sy ny zava-bitany na tsy azo antoka ny fahaizany manokana. Vokatr'izany, voatendry ny mpiasa satria mpiasa tsara izy ireo ary mahazo valiny tsara avy amin'ny hafa ao amin'ny orinasa. Rehefa mitranga izany, maniry ny hampitsahatra ny asan-jiolahy. Ny tetika fampijaliana azy ireo dia lasa tetika hampihenana ny fanekena ny lozam-pifamoivoizana amin'ny alalan'ny famadihana ny hafa hanohitra azy ireo. Ny mpikomy ihany koa dia maniry ny hanimba ny lazan'ny niharam-boina ary hanipy lafy ratsy amin'ny olona iray manontolo.
Indraindray dia mitranga ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana noho ny fanararaotan'ny mpampihorohoro. Mpiasa maimaika izy ireo, mety hitabataba be, ary indraindray aza mampiasa profanity. Ireo jiolahim-borona ireo dia mora mamely ny fanevatevana mivantana sy ny fanehoan-kevitra ratsy.
Mety hanapaka ny fivoriana ihany koa izy ireo miaraka amin'ny fanehoan-kevitra maneso sy maneso.
Mpikambana ao amin'ny toeram-piasana
Ny ankamaroan'ireo manam-pahaizana dia miombon-kevitra fa ny fanafintohinana manalasala ny fitondran-tena dia ny hoe te-hanimba ny tanjon'izy ireo. Izany dia atao amin'ny alalan'ny:
Hery tsy fitovizan-kevitra : Raha misy tsy fitoviana amin'ny hery, sarotra ho an'ny tanjona ny miaro tena amin'ny fanafihana ataon'ny bully. Indraindray dia misy ny tsy fitovizan'ny fahefana ary ny fotoana hafa dia ny lehiben'ny mpiambina na ny mpanara-maso. Mora kokoa ny manavaka ny tsy fitoviana eo amin'ny fahefana, fa ny ohatra dia mety ahitana ny fananana asa sosialy bebe kokoa eo amin'ny asa, manana loha loha, na manana fiantraikany bebe kokoa ao amin'ny orinasa. Ny vokany dia ny fahatsapana fa mitoka-monina, irery, voaroaka, andavanandro, ary vulnerable.
Fihetsika miverimberina: Ny ankamaroan'ny fotoana, ny fampijaliana dia tsy misy dikany na teny iray. Etsy andaniny, dia mitohy sy rafitra izany. Amin'ny teny hafa, ireo mpiasan'ny toeram-piasana dia efa voavolavola eo amin'ny lozam-pifamoivoizana ary mamono imbetsaka. Indraindray dia ny hetraketraka dia hetsika tahaka izany hatrany hatrany, toy ny antso an-tariby na famerenana.
Indraindray dia misy hetsika samihafa, toy ny fanekena ny asan'ny lasibatra, hamela azy ireo tsy hanatrika fivoriana manan-danja, mandefa mailaka tsy maotina, ary manaparitaka fifosana amin'ny birao. Ny teboka dia ny fahafahan'ireo olona tsy mahalala fomba ary manonona zavatra tsy mety, fa raha tranga iray monja izy dia tsy mampijaly izany. Ny marika mampiseho ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia ny fampihorohoroana.
Fanaovana tetika : Ny lafiny iray amin'ny fanaovana herisetra eo amin'ny toeram-piasana dia ny fikasan'ny mpampijaly mamono, manara-maso na manodina ny lasibatra. Miezaka mamely ny olon-kafa ny jiolahy, manaratsy ny fitiavan-tenany sy ny asany. Tsy misy mahasolo ny fitondran-tenany. Ary ny vokany dia manan-danja. Ny tanjon'ireo fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia mahatsapa ho afa-baraka, mahamenatra, mampalahelo, manahy, ary ketraka. Ny sasany mety hivoatra mihitsy aza ny fihinanana sakafo, ny olana mampanahy , na ny aretin'ny tebiteby. Ary misy aza mihevitra ny hamono tena.
Ny fiantraikan'ny asa fampijaliana
Amin'ny fahasalamana ankapobeny, ny toe-tsaina, ny fahasalamana ara-batana amin'ny fahombiazan'ny asa sy ny fanatrehana ny asa, ny fiantraikan'ny asa eo amin'ny toeram-piasana.
-
Ahoana no hifehezana sy hamaliana ny fiasan'ny aterineto?
-
Ahoana ny fanao iraisan'ny vehivavy sy ny vehivavy?
Na ny fiainam-pianakaviana niharam-boina aza dia voakasika. Kanefa, maro ny olona no tsy miresaka momba ny fampijaliana. Raha ny marina, ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia antsoina matetika hoe "valanaretina mangina".
Ho an'ny maro, ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia mampatahotra loatra ny miresaka. Ambonin'izany, misy lalàna vitsy an'isa hialana amin'izany. Noho izany, maro amin'ireo niharam-boina no mahatsapa fa tsy misy na inona na inona azo atao mba hamaranana azy. Indraindray, ny tahotra dia matahotra ny hampakatra ilay olana satria matahotra sao mety hamoy ny asany izy ireo.
Amin'ny ankapobeny, ny fiantraikan'ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia manan-danja ary mety hitarika amin'ny tebiteby, ny fahombiazan'ny asa, ny tsy fisiana ary ny tontolo tsy mahazatra. Amin'izany, ny vokatra rehetra dia miteraka vola amin'ny orinasa. Ny mpampiasa dia tokony hanao dingana hampandrosoana ny tontolo iainana tsy misy porofo, toy ny fanabeazana ny mpiasa, ny fampiharana politika manohitra ny fampijaliana, ary ny dingana fampandrosoana ho an'ny tatitra zava-nitranga. Rehefa manao izany izy ireo dia mety hanjary hiharatsy ny fampijaliana. Na dia ny fandaharanasam-piofanana tsara indrindra aza dia tsy hanafoana tanteraka ny fampijaliana.
Ny fanalahidin'ny firotsahana an-tsehatra amin'ny asa fampihorohoroana eo amin'ny sehatra dia ny fandefasana tatitra momba ny fampijaliana haingana sy mahomby. Izany dia mandefa hafatra mazava ho an'ireo mpiasa izay tsy hilefitra amin'ny fampijaliana ao amin'ny toeram-piasana. Mampalahelo fa maro ny mpampiasa dia tsy sahy mitantana ny toe-javatra mampihorohoro ny birao satria tsy azony antoka ny tokony hatao. Saingy raha miala tsy misy mpitandro filaminana ny toeram-piasana, dia miha-mivoatra fotsiny ihany izy io ary mamono ny orinasa vola na mpiasa tsara.
Ireo mpampiasa izay te hahomby amin'ny fampihenana ny fiantraikan'ny fampijaliana ao amin'ny toeram-piasana dia hanatanteraka fomba fanao mazava sy mendrika ary hanaraka azy ireo rehefa misy zava-mitranga.
Miatrika asa
Ny fanalahidy handresena ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana dia ny tsy hamela ny zavatra lazaina sy atao aminao hamaritana hoe iza ianao amin'ny maha-olona anao. Zava-dehibe ihany koa ny maka fepetra hijerena ny fampijaliana any amin'ny mpanara-maso na ny mpiasa. Ary raha tsy voavaha na mbola mitohy mihamitombo ny zava-drehetra, dia mety ho fotoana handinihana ny fikarohana asa any an-kafa.
Tsy azo atao ny miezaka miaritra ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana. Na dia ireo mpiasa marefo indrindra aza dia hisy fiantraikany. Mifantoha kosa amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny asa izay hahasoa ny fahasalamanao ara-pihetseham-po sy ara-batana. Ary alaharo ny fikarakarana ny tenanao. Rehefa manao izany ianao, dia ho eo amin'ny lalana mankany amin'ny fahasitranana.
Raha tsy maintsy mitandrina ny asanao ianao na tsy manana safidy hafa amin'ny asa, azonao antoka fa mazoto amin'ny fikarakarana ny tenanao ianao. Atombohy amin'ny fampiharana sy fisakafoanana. Tokony haka fotoana ihany koa ianao rehefa tsy miasa ary manao fanoloran-tena hanao ireo zavatra tianao.
Mitadiava fanampiana amin'ny alikaola. Mifantoha amin'ny tanjonao sy ireo zavatra izay mahatonga anao ho sambatra fa tsy mitoetra eo amin'ny fahasamihafana misy eo aminao. Raha fantatrao ny fetranao sy ny asanao mba hijanona ho salama, dia tsy voatery hisy fiantraikany maharitra eo amin'ny fiainanao ny fampijaliana.