Olana mampidi-doza sy lafo
Ny fisotroana toaka sy ny fidorohana zava-mahadomelina ataon'ny mpiasa dia miteraka olana maro ho an'ny orinasa sy ny orinasa manomboka amin'ny fahaverezan'ny vokatra, ny ratra, ary ny fitomboan'ny fanambarana fiantohana ara-pahasalamana. Ny fatiantoka amin'ny orinasa any Etazonia noho ny fisotroan-toaka sy ny fidorohana zava-mahadomelina ataon'ny mpiasa dia mitentina $ 100 tapitrisa isan-taona, araka ny The National Clearinghouse for Information and Alcohol Information.
Ireo tarehimarika mahavariana ireo dia tsy mampiditra ny fandaniana amin'ny familiana ireo loharanom-pandraharahana, izay azo ampiasaina amin'ny tanjona hafa, amin'ny famahana olana amin'ny fanararaotana. Tsy anisan'izany ny "fanaintainana sy fijaliana", izay tsy azo refesina amin'ny teny ara-toekarena.
Ny fisotroana sy ny fampiasana zava-mahadomelina eo amin'ny mpiasa Amerikana dia mamorona olana ara-pahasalamana, sosialy ary olana hafa izay misy fiantraikany eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Ny fanararaotana ara-nofo eo amin'ny mpiara-miasa dia mety hampidi-doza ny filaminam-bahoaka, manimba ny fahombiazan'ny asa ary mandrahona ny fiarovana azy ireo.
Olana teo amin'ny toeram-piasana
Ankoatra ny fahafatesana sy ny lozam-pifamoivoizana, ny tsy fetezana sy ny fahaverezan'ny vokatra, ny olana hafa atrehan'ny toaka sy ny fidorohana zava-mahadomelina dia ny:
- Faharetana / matory eo amin'ilay asa
- Hangover na fialana amin'ny fiasan'ny asa
- Fanapahan-kevitra ratsy
- Fahavoazan'ny fahaiza-manao
- halatra
- Moramora ambany kokoa amin'ny mpiara-miasa
- Nahazo fahombiazana ny fisian'ny olana amin'ny mpiara-miasa / mpanara-maso na asa
- Miantehitra amin'ny fahazoana sy fampiasana vatana mandritra ny fiasana, manelingelina ny saina sy ny fifantohana
- Fanaovan-javatra tsy ara-dalàna any am-piasana, anisan'izany ny fivarotana zava-mahadomelina amin'ny mpiasa hafa
- Hivarotra avo kokoa
- Fampiofanana mpiasa vaovao
- Fepetra momba ny fitsipi-pifehezana
Mamoaka ny fandaniana amin'ny zava-mahadomelina
Na izany aza, ny sandan'ny orinasa dia azo refesina amin'ny fandaniana ny tsy fisiana, ny ratra, ny fiantohana ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fahaverezan'ny vokatra, ny mpiasa ara-moraly, ny halatra, ary ny fahafatesana.
Araka ny voalazan'ny statistika NCADI ny mpisotro toaka sy ny mpisotro rà:
- Tsy dia mamokatra loatra.
- Ampiasao in'efatra isan'andro ny marary.
- Mety hampijaly tena na olon-kafa.
- Indy ve in-dimy in-droa no mety hametraka fanambarana ofisialin'ny mpiasa?
Ny fanadihadiana iray dia nahatsikaritra fa ny sivy isan-jaton'ny mpiblaogy mavesatra sy ny 10 isan-jaton'ny mpampiasa zava-mahadomelina dia tsy nahavita asa noho ny fangirifiriana, enina isan-jato no nandeha niasa na nisotro tamin'ny herintaona, ary ny 11 isan-jaton'ny mpiboboka mafana ary 18 isan-jaton'ny mpampiasa zava-mahadomelina ny asa an-tsokosoko tamin'ny volana lasa.
Fandraharahana mahomby amin'ny mpiasa an-trano
Ny fikarohana dia naneho fa ny antony maromaro dia afaka mitondra anjara biriky amin'ny fisotroana sy ny fampiasana zava-mahadomelina any am-piasana. Ireo toe-javatra izay afaka mamporisika na manelingelina ny fanararaotana amin'ny toeram-piasana dia:
- Ny kolontsaina eo an-toerana sy ny fanekena ny fisotroana / fisotroan-dronono
- Fianakaviana afrikana
- Fahabetsahan'ny toaka sy zava-mahadomelina
- Ny fisiana sy ny fampiharana ny politikan'ny fanararaotana ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana
Toeram-piasana
Ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasana dia afaka mandray anjara lehibe amin'ny fampiasana na fisotroana na fampiasana zava-mahadomelina dia ekena sy amporisihina na kivy ary atahorana. Ny ampahany amin'io kolotsaina io dia miankina amin'ny fifangaroan'ny mpiasa.
Ny fikarohana fikarohana vehivavy indrindra dia mampiseho fa ny mpiasa lahy sy vavy dia tsy dia zara raha manana olana ara-panafody raha oharina amin'ny mpiasa amin'ny lahy samy lahy na vavy samy lahy na vavy.
Ny fikarohana dia nahatsikaritra fa ny fibodoana lahy dia manangana kolontsaina mavesatra izay misotro toaka mba hananganana firaisankina sy hanehoana ny fampifanarahana. Noho izany, ireo asa an-tery ireo dia manana ny tahan'ny fisotroan-drongon-drà sy ny zava-mahadomelina.
Ny indostria na ny fikambanana rehetra dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny toeram-piasana amin'ny toeram-piasana, saingy ny fikarohana dia mampiseho fa mihamahazo vahana ao anatin'ireny orinasa ireny: ny tolotra sakafo, ny fanorenana, ny fitrandrahana sy ny famarotana, ny fikarohana, ny fametrahana, ny fikojakojana sy ny fanamboarana
Toeram-piasana
Ny fikarohana dia mampiseho fa ny asa dia afaka mitondra anjara biriky amin'ny taham-pihetseham-be amin'ny mpiasa an-tsokosoko. Ny asa izay manelingelina, manelingelina na mitoka-monina dia afaka manampy amin'ny fisotroan-drononon'ny mpiasa.
Ny fanararaotana mpiasa an-tsokosoko dia mifamatotra amin'ny fahaleovan-tena, ny tsy fahampian'ny asa sarotra, ny tsy fisian'ny fanaraha-maso ny fepetra sy ny vokatra eo amin'ny asa, ny fampijaliana, ny fanorisorenana ara-pananahana, ny herisetra ara-batana sy ara-batana ary ny fihetsika tsy manaja.
Toetran'ny toaka
Ny fisian'ny alikaola sy ny fidirana amin'ny alikaola dia mety hanimba ny fisotroan-dronono. Maherin'ny roa ampahatelon'ny mpiasa 984 nadinadinina tao amin'ny orinasa mpamokatra herinaratra lehibe no nilaza fa "mora" na "mora" ny mitondra alika any amin'ny toeram-piasana, misotro toeram-piasana, ary misotro mandritra ny fialana. Any amin'ny kolontsaina izay voarara ny toaka, ny fisotroana ny asa sy ny fisotroana, amin'ny ankapobeny, dia mihena be.
ny fanaraha-maso
Ny haavon'ny fanaraha-maso eo amin'ny asa dia mety hisy fiantraikany amin'ny fisotroana sy ny fampiasana zava-mahadomelina amin'ny faran'ny asa. Rehefa nodinihina ny mpiasa rehefa niasa, rehefa nihena ny fanaraha-maso, dia nahita fa ny mpiasa dia nisotro toaka kokoa noho ny fanaraha-maso be loatra.
Ny mpiloka dia miteraka olana
Mahagaga fa ny mpikaroka dia maneho fa ny mpitsoka ara-tsosialy, fa tsy ny fisotroana alikaola na ny mpamosavy zava-manahirana, izay tompon'andraikitra amin'ny ankamaroan'ny vokatra very, araka ny lahatsoratra iray momba ny Christian Science Monitor ,
Ity fandinihana ity koa dia nahita fa izy ireo dia mpitantana, fa tsy mpiasa isan'ora, izay matetika no nisotro nandritra ny andro fiasana. Roa amby roapolo isan-jaton'ny mpitantana ambony ary 11 isan-jaton'ny mpanara-maso voalohany no nitatitra ny fisotroana nandritra ny andro fiasana, raha oharina amin'ny mpiasa valo ora monja.
Hitan'ny mpikaroka koa fa ny 21 isan-jaton'ny mpiasa dia nilaza fa nihena ny vokatra nananany noho ny fisotroan-drononon'ireo mpiara-miasa.
Asa fisorohana
Raha ny olana momba ny fanararaotana tafahoatra amin'ny toeram-piasana dia alefa amin'ny alàlan'ny fametrahana fandaharan'asa feno, ny "fandresena" ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa, araka ny Departemanta Amerikana.
Ny fikarohana momba ny fiantraikan'ny fiantraikan'ny fitsaboana tafahoatra ao Ohio dia nahita fiovana lehibe teo amin'ny fampitaovana ny asa:
- Mihena 91 isan-jato ny tsy fisiana
- Mihena 88 isan-jato ny olana amin'ny mpanara-maso
- Mihena 93 isan-jato ny fahadisoana amin'ny asa
- Mihena 97 isan-jato ny faharatran'ny asa.
Ny orinasa sy mpampiasa, lehibe sy madinika, dia afaka mandany politika momba ny fanararaotana ny mpiasa izay hampihena ny fahaverezan'ny vokatra ary manome tontolo iainana azo antoka ho an'ny rehetra.
> Source
- > Wilcox S. ny zava-mahadomelina sy ny toaka ao amin'ny toeram-piasana. Filankevi-pirenena momba ny fisotroan-toaka sy ny fitsaboana amin'ny zava-mahadomelina.